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母婴用品是指为孕产期女性与0-3岁婴儿这两类特殊相关联群体提供的专业健康产品。孕产期女性与0-3岁婴儿这两类特殊相关联群体提供的专业健康产品，特殊的体型特殊的生理心理需求，对母婴用品都提出了极高的要求，因此对母婴用品的选择要求相当的严格。居民生活水平的提升促进了母婴育儿行业稳速增长，新生代家长以孩子为消费中心。
“二胎政策”落实导致我国二孩数量增加，母婴消费市场扩大
在2016年我国全面二胎放开，当年新生儿人口数量同比上升7.9%至1786万人;2017年出生率以二孩为主，二孩出生人数占比高达51.2%，二孩出生人数占比已经超过一孩出生人数占比。
国家统计局数据显示，2019年，尽管全国生育水平略有下降，但从生育孩次看，出生人口中二孩及以上比重明显高于一孩，2019年二孩及以上比重达59.5%，比上年提高2.1个百分点，这说明“全面两孩”政策持续发挥作用。
随着我国“全面二胎”政策的落实，0-3岁新生儿的数量增多，意味着我国母婴消费市场空间将进一步扩大。
中国居民生活水平上升，母婴消费受到更多的重视
近年来，我国经济发展迅速，居民的收入逐年增加，随之带来的消费升级和在中国特色家庭结构(4+2+1)下，导致家庭消费“孩子”中心，对孩子的投入快速增长。
随着中国社会经济的不断发展，人民的生活水平、生活质量也逐步提高。2013-2020年，城乡居民收入发生了平稳、快速的增长。
在计划生育实施后，我国每个家庭所负担的子女数减少，因此家庭用于每个子女的可支配收入增加，再加上可支配的收入增加，父母对婴幼儿的产品和服务的质量要求和价格承受能力明显上升。
尼尔森发布的《消费升级驱动母婴品类四大趋势》报告中提到，当代母婴人群消费观普遍以孩子为重心，比起价格，他们消费时更重视健康与品质。在对母婴用品的线上线下平台销售进行对比时，发现：线上平台家庭收入及花销明显更高，其中，母婴App宝宝树用户家庭平均月收入20347.69元。母婴家庭月均在母婴育儿方面整体花销约为5200元，占家庭月收入近三成。
母婴家庭消费升级，消费品类逐渐高端化、多样化
在母婴家庭消费升级的驱动下，母婴三大重点品类的品牌企业纷纷布局消费高端化产品，重点推广产品销售属性;且品牌企业产品细分化趋势明显，品牌厂商开始主打产品细分属性，如成分、功能、品质等。
从消费品类来看，消费升级除了影响商家的产品发展方向，同时也影响着消费者的需求升级;如今，母婴家庭日常的开销不在局限于刚需物品，如：洗护、玩具、奶粉、尿裤及服饰等，还有早教与亲子服务也颇受青睐。婴幼教育培训及包括运动健身、理财保险
、胎教等泛家庭消费未来增长潜力十足。
更多数据请参考前瞻产业研究院发布的《中国母婴电商行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》
下面是婴幼儿托育专业就业前景包括：职业需求量大、就业岗位丰富、薪资待遇较好、前景广阔几个方面。
1、职业需求量大，随着“两孩政策”的实施，婴幼儿数量逐年增加，对于婴幼儿托育服务的需求也相应增加，因此婴幼儿托育专业毕业生的就业需求量也越来越大。
2、就业岗位丰富，婴幼儿托育专业毕业可以到各类婴幼儿托育机构、幼儿园、孤残儿童福利院、社区服务中心等机构工作，还可以通过自主创业、开设幼儿园、儿童亲子机构等方式实现就业。
3、薪资待遇较好，因为婴幼儿托育行业的专业性和技术含量较高，对于专业素质较好、技术能力强、责任心强的员工，薪资待遇相对较高。
4、前景广阔，婴幼儿托育专业毕业生从事行业良好，且具有较高的专业技能和职业素养，在未来的工作中很有可能达到更高的职业成就。
婴幼儿托育专业的毕业生走向就业市场的前景乐观，相信随着社会对婴幼儿托育服务的需求不断增加，婴幼儿托育行业的蓬勃发展将带来更多的就业机会和发展机遇。
需要有爱心和责任心，从事婴幼儿教育和护理工作需要有很强的责任心和敬业精神，必须对婴幼儿的生命和身心健康负起责任，以爱心和耐心为前提。而且需要很强的专业知识，婴幼儿托育专业要求掌握婴幼儿生理、心理发展和儿童早期教育等方面的基本理论知识，具有一定的专业素养和服务意识。
还需要很强的语言表达能力，从事婴幼儿托育工作的人员，需要具备较好的语言表达能力和沟通能力。因为需要与家长保持良好的沟通和联系，同时也需要对婴幼儿进行有效的交流和引导。
婴幼儿管理专业就业前景包括：婴幼儿教育机构、政府和社区机构、婴幼儿健康管理、学校和教育机构。
1、婴幼儿教育机构：婴幼儿管理专业的毕业生可以在各类婴幼儿教育机构中找到就业机会，如托儿所、幼儿园、早教机构等。随着人们对早期教育重视程度的提高，这些机构的需求也在增加。
2、政府和社区机构：政府和社区机构也会提供婴幼儿管理专业毕业生的就业机会，例如妇幼保健院、社区服务中心等。这些机构通常提供一些相关的政府服务和指导，需要专业的婴幼儿管理人员来负责实施和管理。
3、婴幼儿健康管理：随着对婴幼儿健康管理的关注度增加，毕业生也可以在医院、诊所或私人婴幼儿保健机构中找到就业机会。他们可以担任婴幼儿护士、保健师或健康顾问等职位，为婴幼儿提供健康管理和护理服务。
4、学校和教育机构：一些学校和教育机构也需要婴幼儿管理专业的人才来担任婴幼儿教育的相关职位，如教师、教育顾问、教学协调员等。这些职位可能要求学生进一步获得教育学或相关领域的教育背景。
随着社会对婴幼儿早期教育的重视度不断提高，婴幼儿管理专业的就业前景相对较好。然而，具体情况还取决于地区、市场需求和个人能力等因素。持续学习和提升自己的专业技能和知识，积极参与实践和培训，可以提升就业竞争力和发展潜力。
1、深入学习和研究：考研可以让学生接受更加深入和系统的学术知识培训，提高对婴幼儿发展、教育和管理的理论研究能力。通过在研究生阶段的学习，可以深入了解婴幼儿管理领域的前沿问题和研究进展。
2、教育和教师岗位：考研婴幼儿管理专业后，可以在高等教育机构中担任教师或研究岗位。这样可以将自己在专业领域的知识和研究成果传授给更多的学生，并参与更多的教育研究项目。
3、研究机构和政府部门：一些研究机构和政府部门会招聘具有婴幼儿管理专业背景的研究人员和政策制定人员。通过考研并深入研究领域，可以在相关机构和部门中从事婴幼儿政策研究、项目管理等工作。
4、继续深化专业知识：考研可以为学生提供进一步学习和深化婴幼儿管理专业知识的机会，提升自己在该领域的竞争力。这对于未来进入相关行业、担任管理职位或开办婴幼儿教育机构等都会有帮助。
值得注意的是，考研需要投入大量的时间和精力，并且竞争激烈。因此，在决定考研之前，建议对自己的兴趣、学习能力和发展目标进行充分的评估和思考。同时，要做好充分的准备，包括备考规划、复习计划和考研材料的准备，以提高自己在考研中的竞争力。
摘要：托育是父母将孩子托付与他人，代为养育照顾的意思，已经逐渐发展成一个产业，托育行业的发展前景是比较广阔的，主要是因为现在双职工家庭较多，再加上生育政策的转变，0-3岁婴幼儿的照顾需求增加，另外政策的推动也是促进托育行业发展的一大推手。未来托育行业的发展主要呈现托管+早教成为托育主流、社区托育成为新模式两大趋势。下面一起来了解一下托育行业的发展前景以及发展趋势吧。一、托育行业的发展前景怎么样
很多家长认为幼儿园才是婴幼儿第一个迈入社会集体生活的场所，但实际上，现在托育行业发展迅速，有很广阔的前景。
现今中国大多数从业人员，以80、90后居多，此类家庭的特点为父母均为双职工。尤其是在近20年职业女性的大幅上涨，加上生育政策的转变，0-3岁孩子的照料成了一大问题。隔代育儿存在观念差异，育儿嫂照料又担心宝宝的人身安全等，诸多问题导致当下对优质托儿所的需求与日俱增。
2019年报告提到：“婴幼儿照护事关千家万户，要加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，多渠道扩大学前教育供给，加强儿童安全保障。”政策利好有助于推动婴幼儿照护服务高质量和规范化发展，扩大普惠托育服务有效供给，满足家庭多层次、多样化托育服务需求。
我国婴幼儿托育行业发展存在运营体系不成熟、缺乏规范监管、专业师资少等问题，婴幼儿入托率仅4.3%，与OECD国家33.2%的平均入托率仍有较大差距，存在较大的发展空间。
综上所述，托育行业顺应市场需求，政策大力支持，未来发展前景良好。
我国托育行业仍处于起步阶段，有较大的发展空间，未来托育行业的发展趋势主要呈现两大趋势：
保姆式的纯托管模式已经无法满足新一代家长们的育儿需求，未来的托育机构将发展成为托管结合专业早教课程的托育机构。
托育机构开办在社区内给家长接送带来了极大的便利，除此之外也为周末或假期的亲子活动提供了场所，更能满足家长的需求。
